[前言]
拖了1個月又1天哈哈
突然間小秘書的一切都快忘光
沒梗了啦怒！
可不可以提供我素材啊我懶了
只能說痛苦會過去美會留下
不管你現在的工作有多痛苦，請加油撐住，這句話真的是真理中的真理
不要懷疑你的記憶力 久了真的會忘記（眨眼）
[正文]
到新公司上班至今快要一個月，有競爭才有比較
到了新環境當然就可以跟過去工作比一比囉
以前上班說真的不知道自己在怕什麼，每天緊張的要死（坐在位置上也不能放鬆的那種）
除非老佛爺出國，不然每天都很痛苦
他又不會吃人～我到底在怕什麼？
就一種距離老闆很近感到很焦慮的痛苦～ 時時刻刻感受到老闆跟他們高階主管間的角力...
跟現在比一下呢
老闆是誰？
除了年紀跟我差不多的小主管之外，人那麼多，老闆天高皇帝遠的才管不到我！
更大的老闆根本不在這一層....
我只是小小小到不行的小渣子
上下班都可以超準時，不用時時刻刻擔心老闆的觀感
只要偶爾他無聊來聊天時大家假惺惺附和他就好
而小主管呢，他身心質量都非常得高，平易近人完全隨性風，對工作的痛苦態度就像個平民百姓一般生存第一，工作第二呵呵
所以我過得潮爽的
嚴重感受到兩份工作的壓力來源完全不同
小秘書不只是事情要做好，還有跟老闆的應對進退分分秒秒不得歇
新工作只要把事情做好，頭上有個小主管扛著，壓力只在於轉職的不熟悉跟對產業的陌生
絕對比對老闆熟悉的要命，清楚掌握他什麼時候要發怒什麼時候要靠腰的表情的秘書工作好個3億倍（微誇飾）
轉職的這段期間面試的公司包涵重複的大概也10個以上了，覺得已經可以寫一個面試面面觀
觀你們這些哩哩扣扣的面談者or HR
忍不住想到
當你手上有許多家公司在考慮的時候，不談薪水跟工作內容，你覺得你最在意什麼？
是什麼因素默默在牽動著你上班的情緒
公司環境？
直屬老闆個性？
同事氛圍？
請投票。
當然我知道這些因素沒有絕對值
要遇到超好老闆超好同事超棒公司環境應該是人間至喜之事了
太幸福的話出去會出車禍，所以人生總是有苦有樂
讓你活得安全就好
總之硬要逼你選的話
你要選怎樣的公司呢？
舉例
A公司：
公司環境優（寬敞舒適/個人座位隱密度高/有舒適的休憩設施與空間/交通方便度高etc）
老闆個性正常（感覺不是太過有壓迫感的老闆，相處起來tone合 or 你喜愛有壓迫感把你逼死你快窒息你就爽的老闆，tone超合）
BUT
同事氛圍冷漠/差/愛說人八卦/難以融入
B公司：
公司環境優（寬敞舒適/個人座位隱密度高/有舒適的休憩設施與空間/交通方便度高etc）
同事環境和樂融融，有好的mentor帶，相處起來毫無壓力不用每天在那邊盱衡情勢
BUT
老闆個性透過幾次面談感受到tone極度不合（過強勢/過懦弱沒擔當/專業度低？/不知怎講就感覺很機掰）
你選哪個？
也不一定那麼絕對的差啦，通常都是要綜合評估的
但我還是做了簡易民調，訪問前同事2人
Q:對於選擇工作時最在意的點是老闆還是同事？
統計如下：
在意老闆的機率是0％
在意同事的機率是100%超高！！
雖然資料庫只有2個人不可取
但愛睏的我可不可以很快的下個結論
好同事難，難上青天。
done
哈哈哈這什麼爛結論
舉自己的例子，幾份工作到現在都覺得同事很重要
老闆只有一個
同事卻有千千萬萬個
老闆好壞的機率因為只有一個，不管好壞根本就絕對值啊！只能被動接受
同事有千千萬萬個，跟這個不合還可以慢慢疏離他，然後換新朋友，可以選擇性比較高
或者是都維持表面和平
同事不動，我不動。
至少當你遇到不好的老闆時，要有跟你一起受苦受難的人同病相憐、互相取暖那滋味多麼美好
人生不就是求個溫暖嗎？
過去幾個月選擇工作的時候，就是有遇到環境整體都感覺不錯
但老闆感覺tone不合，最後掙扎很久還是放棄的
同事的話因為太難在面試的時候就通靈感應，我自己經驗就是如果有朋友有認識就多問
沒有的話就面試的時候走慢一點東看西看感受一下.....五感齊開通靈貌
有時候也懷疑會不會是自己的直覺有問題
老闆感覺是在壓力面試？
同事感覺都面目可愛？
是不是自己後來投射了太多個人想法.....懷疑自己夢遊乾脆懷疑自己藍可而好了
你可以練習相信自己直覺看看，如果感覺不match的地方很嚴重的話
就再多加考慮，慢慢想想
如果是那種世界頂尖大公司就甭想了，不要去了啦介紹我去就好哈哈哈
但如果你發現相信自己直覺之後走了條爛路
嗯就再也不要以身試法了唷～
啊有人說你又不是先知，哪知道進去之後同事人好不好....難不成我會觀落音
直覺出錯怎麼辦，大家就很虛假啊
這真的是靠運氣耶！ 人生緊張刺激就是在這些很煩難以預測的地方唄
要融入新團體總是痛苦～不融入就怕他們定飲料跳過你的尷尬（老娘也不是沒錢買不起飲料的好嗎）
守得雲開見月明
see you next time!
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